<\/p>\n\n\n\n
Activistas y l\u00edderes sociales de los 32 estados de la Rep\u00fablica Mexicana se reunieron durante el Primer Encuentro Nacional de Personas Trans y No Binarias Hacia el Cupo Laboral, con el fin de avalar los documentos finales de su propuesta de Ley Federal sobre Cupo Laboral, as\u00ed como para fortalecer sus acciones de incidencia pol\u00edtica en la b\u00fasqueda de sus derechos legales.<\/p>\n\n\n\n
Reunidxs del 5 al 7 de julio en un hotel de la Zona Rosa, en la Ciudad de M\u00e9xico, lxs l\u00edderes trans analizaron los resultados obtenidos de la \u00abEncuesta para Diagn\u00f3stico Exploratorio Laboral\u00bb, que busca identificar las principales problem\u00e1ticas que enfrentan las personas trans y no binarias en el \u00e1mbito laboral, as\u00ed como sus expectativas y necesidades.<\/p>\n\n\n\n
De las 885 personas trans y no binarias que participaron en la encuesta en todo el pa\u00eds, el 72.9% dijo que trabaja actualmente o trabaj\u00f3 en el \u00faltimo a\u00f1o, pero el 27.1% respondi\u00f3 que no, a pesar de que el 30.1% cuenta con licenciatura terminada, 28% con bachillerato, 20.5% con secundaria y 8.1% con carrera t\u00e9cnica. Sin embargo, 1.1 % no tiene ning\u00fan tipo de educaci\u00f3n escolar.<\/p>\n\n\n\n
La encuesta fue realizada por la Universidad de Colima en coordinaci\u00f3n con la Coalici\u00f3n Mexicana LGBTTTI+ y los resultados respaldar\u00e1n la iniciativa de Ley de Cupo Laboral Trans y No Binario que se presentar\u00e1 en los Congresos de las 32 entidades federativas y con fines de investigaci\u00f3n acad\u00e9mica. Despu\u00e9s se buscar\u00e1 integrar al INEGI para crecer este ejercicio en el mediano y largo plazos.<\/p>\n\n\n\n
Durante el encuentro nacional, l\u00edderes de la Coalici\u00f3n Mexicana LGBTTTI+ hicieron entrega formal de la propuesta de Ley para Cupo Laboral Trans al senador Gabriel Garc\u00eda Hern\u00e1ndez, al diputado local de la CDMX Tem\u00edstocles Villanueva y a Ana de Alejandro, representante de la diputada local de la CDMX Ana Francis Mor, a fin de que las lleven a tribuna en sus Congresos.<\/p>\n\n\n\n
El senador Gabriel Garc\u00eda Hern\u00e1ndez entreg\u00f3 a las l\u00edderes sociales una escultura del artista de Iztapalapa Nacho C\u00e1rdenas como s\u00edmbolo de respeto y admiraci\u00f3n hacia las luchas trans, ya que dijo ser el orgulloso padre de un chico trans. \u201cEs leg\u00edtimo, legal y genuino el reconocimiento, la libre determinaci\u00f3n y autodeterminaci\u00f3n del g\u00e9nero\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, el diputado Tem\u00edstocles Villanueva reconoci\u00f3 que ning\u00fan tema ha sido m\u00e1s complicado defender en el Congreso de la CDMX que el de las exigencias de la poblaci\u00f3n trans, toda vez que el ingrediente trans sigue siendo un tema disruptivo, debido a la ignorancia social sobre el tema y a la ausencia de la educaci\u00f3n formal de la sexualidad.<\/p>\n\n\n\n
Subray\u00f3 que los cr\u00edmenes de odio en contra de las personas trans siguen demostrando la gran deuda de todos los niveles de gobierno. \u201cNecesitamos avanzar en la tipificaci\u00f3n del transfeminicidio, es un pendiente del Congreso de la ciudad de M\u00e9xico, ya que si bien no devuelve la vida de las v\u00edctimas, es un mensaje claro del Estado en contra de la violencia transfeminicida\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
A trav\u00e9s de las diferentes mesas del Primer Encuentro Nacional de Personas Trans y No Binarias Hacia el Cupo Laboral, lxs activistas y l\u00edderes sociales expusieron el contexto de sus necesidades y problem\u00e1ticas en cada uno de sus estados; y reflexionaron sobre las estrategias que permitan aumentar la participaci\u00f3n de hombres trans y personas no binarias en el proyecto de cupo laboral.<\/p>\n\n\n\n
Analizaron los nuevos desaf\u00edos que enfrentan, como la descalificaci\u00f3n de los movimientos trans excluyentes en M\u00e9xico y en todo el mundo; adem\u00e1s, discutieron y avalaron los documentos base hacia una pol\u00edtica de Estado sobre Cupo Laboral Trans, realizados por el consultor y activista LGBT+ Edgar M\u00e1rquez Ortega.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta de Ley Federal sobre Cupo Laboral, avalada en el encuentro nacional, plantea al Estado Mexicano la obligaci\u00f3n de aplicar como acci\u00f3n afirmativa un cupo laboral del 3% de sus plazas de base y el 1% de sus plazas de confianza para las poblaciones trans y no binarias en todo el servicio p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
Propone tambi\u00e9n que la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica deber\u00e1 crear un Registro \u00danico de Aspirantes Trans y No Binarios a ocupar las plazas laborales, adem\u00e1s de establecer los procedimientos para la contrataci\u00f3n y permanencia de las plazas laborales que se oferten.<\/p>\n\n\n\n
El proyecto de Cupo Laboral Trans de la Coalici\u00f3n Mexicana LGBTTTI, auspiciado por la Fundaci\u00f3n Arcus, busca poner fin a las desigualdades hist\u00f3ricas y discriminaciones que enfrentan las personas travestis, transg\u00e9nero, transexuales y no binarias en el \u00e1mbito laboral en M\u00e9xico<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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